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Der Urlaubsplan des TeamsAlle Mitarbeiter sehen Ihre Urlaubstage sowie den Resturlaub und sofern der Mitarbeiter schon Anspruch hatte auch den Urlaub des Vorjahres. So bleibt jeder Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand.
Gesonderte Zeiten, wie z. B. Schulferien und (regionale) Feiertage können Sie entsprechend selbst festlegen. Gewähren sie Sonderurlaub, wie es zu Ihren Bedürfnissen passt!
Die gesamte Jahresübersicht
Bilden Sie unterschiedliche Hierarchien ab und definieren Sie die Genehmigungsebenen selbst.
Die Abteilungsleiter des jeweiligen Bereichs können eine Übersicht in der Urlaubsplanung gesondert einsehen. Hier können Sie den Urlaub ihrer Teammitarbeiter bearbeiten und dementsprechend freigeben.